VOCÊ Sabe A DIFERENÇA ENTRE PÓS STRICTO SENSU E LATO SE

12 May 2019 18:06
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<h1>Igualdade Salarial Entre Homens E Mulheres</h1>

<p>A todo o momento que o Dia Internacional da Mulher se aproxima, aproveito para fazer um balan&ccedil;o do ano que passou - e tamb&eacute;m da vida. Sei bem o quanto nos custa, como mulheres, cada conquista. E bem como o quanto ainda temos pra dominar, s&oacute; para nos equipararmos em direitos a nossos pares masculinos.</p>

<p>A luta di&aacute;ria &eacute; mesmo &aacute;rdua, todavia estou longe de encampar slogans como “o homem &eacute; uma f&ecirc;mea imperfeita”, como por exemplo. Elizabeth Gould Davis, a c&eacute;lebre autora do tamb&eacute;m not&aacute;vel O Primeiro Sexo, tem gravidade fundamental pela luta feminista, com certeza, no entanto nossos inimigos, creio, n&atilde;o s&atilde;o os homens. O que temos de variar (ali&aacute;s, isso neste instante deveria ter acontecido) &eacute; a consci&ecirc;ncia da pr&oacute;pria mulher, consci&ecirc;ncia de que pode ser o que quiser, escolher o respectivo caminho, ser feliz consigo mesma. Institui&ccedil;&atilde;o Municipal Secretario Humberto Almeida , porque estamos lidando com a autoestima, t&atilde;o minada atrav&eacute;s dos s&eacute;culos.</p>

<ul>
<li>Falta de segmenta&ccedil;&atilde;o</li>
<li>Prefeitura de Porto Ferreira</li>
<li>2 Comunidade e escola: conflitos entre globaliza&ccedil;&atilde;o e educa&ccedil;&atilde;o</li>
<li>A rela&ccedil;&atilde;o de op&ccedil;&otilde;es de curso costuma ser mais ampla do que os cursos de Lato Sensu</li>
<li>10 de fevereiro d&agrave;s 23:Cinquenta e nove &agrave;s 23:59 hsevento</li>
<li>Ra&iacute;zes filos&oacute;ficas, epistemol&oacute;gicas, cient&iacute;ficas e religiosas pela obra junguiana - 45 h/a</li>
<li>3 Biof&iacute;sica e radiobiologia</li>
</ul>

<p>Claro, n&atilde;o desejamos relatar que nada mudou nos &uacute;ltimos anos. Hoje &eacute; poss&iacute;vel detectar uma s&eacute;rie de evolu&ccedil;&otilde;es na vida das brasileiras. S&atilde;o a&ccedil;&otilde;es s&eacute;rias como estas que temos que comemorar, como este cada polegada conquistada no decorrer dos anos. Por&eacute;m bem como precisamos investir mais tempo e persist&ecirc;ncia a algo que n&atilde;o poderia (ainda) ser cen&aacute;rio pol&ecirc;mico, a estampar capas de revista ou editoriais de jornais universo afora. Refiro-me ao atual est&aacute;gio da desigualdade salarial nas corpora&ccedil;&otilde;es. No fim de contas, agora h&aacute; exemplos relevantes no mundo de que &eacute; poss&iacute;vel, sim, ultrapassar essa barreira.</p>

<p>O mais deslumbrante &eacute; o da Isl&acirc;ndia, onde, desde o in&iacute;cio de 2018, vigora uma lei pioneira que obriga as empresas a pagarem sal&aacute;rios aproximados a homens e mulheres no desempenho das mesmas fun&ccedil;&otilde;es. Segundo a lei, que foi aprovada em junho do ano passado e entrou em validade em janeiro de 2018, todas as organiza&ccedil;&otilde;es com mais de vinte e cinco funcion&aacute;rios ter&atilde;o de provar que n&atilde;o praticam diferen&ccedil;as salariais de g&ecirc;nero.</p>

[[image https://www.deustoformacion.com/sites/deustoformacion/files/styles/foto_listados_curso/public/fondo_cursos/curso-contabilidad-financiera-deusto-formacion_0.jpg?itok=JV91YKkk&quot;/&gt;

<p>No Reino Unido, as empresas com mais de 250 trabalhadores t&ecirc;m, a partir nesse ano, de tornar p&uacute;blicas as desigualdades salariais. As Escolas E Corpora&ccedil;&otilde;es Que Ajudam Os Paulistanos A Aprender No Exterior , pela Espanha, trava-se uma guerra parlamentar por uma lei que obrigue a essa mesma transpar&ecirc;ncia. Em qualquer latitude, &eacute; pergunta, pura e claro, de se fazer justi&ccedil;a. As mulheres, no universo inteiro, est&atilde;o cada vez mais preparadas, intelectual e emocionalmente, pra alcan&ccedil;ar o sucesso pessoal e profissional - isto &eacute; um fato.</p>

<p>O modelo mais ins&oacute;lito talvez seja a institui&ccedil;&atilde;o de ensino de Oxford, que, em 2017, admitiu mais mulheres do que homens em seus cursos de gradua&ccedil;&atilde;o na primeira vez em seus mais de 800 anos de vida. Pois, por que as mulheres continuam a receber menos? Posi&ccedil;&atilde;o Revista E-commerce Brasil: Quais Devem Ser As Compet&ecirc;ncias Do Profissional Que Atua Em E-commerce? , elas ganham cerca de 75% do sal&aacute;rio dos homens pela mesma fun&ccedil;&atilde;o. S&atilde;o n&uacute;meros do Pnad, que mudaram muito pouco nos &uacute;ltimos anos. N&atilde;o, n&atilde;o vou nomear a badalada t&eacute;cnica multifuncional das mulheres, nem sequer a t&atilde;o festejada sensibilidade feminina.</p>

<p>Isto n&atilde;o significa que estou negando as duas qualidades, muito pelo contr&aacute;rio, s&oacute; n&atilde;o acho que &eacute; necess&aacute;rio enaltecer caracter&iacute;sticas inatas para provar que merecemos o que h&aacute; muito neste momento fazemos por merecer. N&atilde;o somos melhores do que ningu&eacute;m e n&atilde;o precisa ser este o utens&iacute;lio da discuss&atilde;o. O que queremos &eacute;, somente, respeito pela verdade dos dados, pela verdade que estamos escrevendo h&aacute; d&eacute;cadas. Como diria Gloria Steinem, famosa jornalista e ativista pelos direitos femininos, “a verdade te libertar&aacute;, mas, primeiro, ela vai te enfurecer”. &Eacute; preciso procurar essa independ&ecirc;ncia diariamente, evitando apenas que a f&uacute;ria bloqueie a nossa know-how de a&ccedil;&atilde;o e rea&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>“Esses res&iacute;duos normalmente n&atilde;o s&atilde;o desejados pela ind&uacute;stria. Eles s&atilde;o queimados, gerando g&aacute;s carb&ocirc;nico ou desta forma descartados no ecossistema, em rios principalmente”, conta o pesquisador. Segundo ele, estimando uma gera&ccedil;&atilde;o m&eacute;dia de 2 mil metros c&uacute;bicos de madeira serrada por m&ecirc;s, todas as serrarias do Pa&iacute;s gerariam, ao t&eacute;rmino de um ano, em torno de 620 mil toneladas de serragem. Portanto, utilizar essa possibilidade &eacute; bem como um avan&ccedil;o econ&ocirc;mico, avalia Dantas.</p>

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